사장님 노무 상식
궁금한 질문에 결론부터, 법 조문과 정부 출처를 달아 답해요.
알바 휴게시간, 몇 시간 일하면 몇 분 줘야 하나요?
4시간 일하면 30분 이상, 8시간 일하면 1시간 이상 휴게시간을 일하는 도중에 줘야 해요. 5인 미만 가게도 똑같이 지켜야 해요.
2026년 10월 26일 수정
계약서 작성시급·근무시간이 바뀌면 근로계약서를 새로 써야 하나요?
임금, 근무시간, 휴일, 연차처럼 계약서에 꼭 적는 항목이 바뀌면 바뀐 내용을 서면으로 다시 적어 직원에게 줘야 해요. 새 계약서를 쓰는 게 가장 깔끔해요.
2026년 10월 26일 수정
처벌·과태료근로계약서 안 쓰면 벌금인가요, 과태료인가요?
근로계약서를 안 써 주면 근로기준법에 따라 500만 원 이하의 벌금이에요. 기간제·단시간 직원은 기간제법에 따른 500만 원 이하 과태료도 따로 있어요. 벌금은 형사처벌, 과태료는 행정 제재예요.
2026년 10월 26일 수정
5인 미만우리 가게는 5인 미만일까? 상시근로자 수 세는 법
상시근로자 수는 지난 1개월 동안 일한 사람을 모두 더한 연인원을 가게 문을 연 날수로 나눠 세요. 알바, 단기 직원도 들어가고, 파견 직원은 빠져요.
2026년 10월 26일 수정
알바·일용직하루만 일하는 알바·일용직도 근로계약서 써야 하나요?
네, 하루만 일해도 근로계약서를 써서 직원에게 줘야 해요. 안 쓰면 사장님이 500만 원 이하 벌금을 낼 수 있어요.
2026년 10월 26일 수정
알바·일용직알바가 그만두면 월급날까지 기다렸다 줘도 되나요?
아니요. 직원이 그만두면 그만둔 날부터 14일 안에 남은 임금과 퇴직금 등을 모두 정산해야 해요. 늦추려면 직원과 합의해야 해요.
2026년 10월 26일 수정
전자계약카톡으로 보낸 근로계약서, 교부한 걸로 인정될까?
직원이 언제든 열어 보고 저장할 수 있는 전자 근로계약서라면 서면으로 준 것으로 볼 수 있다는 게 정부 안내예요. 다만 카톡 링크를 콕 집은 해석은 없으니 몇 가지 조건을 갖추는 게 안전해요.
2026년 10월 26일 수정
계약서 작성근로계약서는 몇 년 보관해야 하나요? 잃어버렸다면?
근로계약서는 근로관계가 끝난 날부터 3년 동안 보관해야 해요. 잃어버렸다면 지금 근로조건으로 다시 써서 서명받고, 직원에게 한 부를 줘요.
2026년 10월 26일 수정
최저임금·수당2027년 최저임금 10,700원, 근로계약서 다시 써야 하나요?
시급이 10,700원보다 낮게 적힌 계약서라면 2027년 1월 1일부터는 10,700원 이상을 줘야 하고, 바뀐 시급으로 계약서를 다시 써 두는 게 안전해요.
2026년 10월 26일 수정
알바·일용직18세 미만 알바 뽑을 때, 사장님이 챙길 서류와 시간은?
18세 미만 직원은 가족관계증명서와 친권자 동의서를 가게에 두고, 하루 7시간·주 35시간 안에서 일하게 해야 해요. 밤 10시부터 아침 6시까지는 원칙적으로 일을 시킬 수 없어요.
2026년 10월 26일 수정
알바·일용직알바를 3.3% 프리랜서로 계약해도 괜찮을까요?
계약서에 '프리랜서'라고 적고 3.3%를 떼도, 정해진 시간에 사장님 지시를 받으며 일하는 알바라면 근로자로 볼 수 있습니다. 실제로 일하는 방식대로 근로계약서를 쓰는 게 가장 안전합니다.
2026년 10월 26일 수정
알바·일용직알바도 퇴직금 줘야 하나요? 1년·주 15시간 기준 정리
1년 이상 일했고 4주 평균 주 15시간 이상 일한 알바라면 퇴직금을 줘야 해요. 5인 미만 가게도 똑같고, 그만둔 날부터 14일 안에 줘야 해요.
2026년 10월 26일 수정
5인 미만임금명세서, 5인 미만 가게 알바에게도 줘야 하나요?
네, 가게 규모와 관계없이 임금을 줄 때마다 임금명세서를 함께 줘야 해요. 안 주면 500만 원 이하 과태료를 받을 수 있어요.
2026년 10월 26일 수정
최저임금·수당수습 기간에는 최저임금보다 적게 줘도 되나요?
1년 이상 계약한 직원의 수습 3개월 동안만 최저임금의 90%까지 줄 수 있어요. 편의점·서빙 같은 단순 업무 직원이나 1년 미만 계약이면 깎을 수 없어요.
2026년 10월 26일 수정
계약서 작성알바 근로계약서, 꼭 적어야 하는 항목은 뭔가요?
임금, 근로시간, 휴일, 연차휴가, 일하는 곳과 하는 일은 꼭 적어야 해요. 알바처럼 단시간 직원은 계약 기간, 휴게, 일하는 날과 요일별 근로시간도 적어야 해요.
2026년 10월 26일 수정
알바·일용직요일마다 근무시간이 다른 알바, 계약서는 어떻게 쓰나요?
알바처럼 단시간 직원은 일하는 날과 그날의 근무시간을 계약서에 적어야 해요. 요일마다 다르면 요일별로 나눠 적고, 매주 바뀐다면 정하는 방법을 적어요.
2026년 10월 26일 수정
5인 미만5인 미만 가게도 알바 4대보험 들어야 하나요?
네, 직원을 1명이라도 쓰면 가게 규모와 관계없이 4대보험 가입 대상이에요. 근로시간이 아주 짧은 직원 등 일부만 예외이고, 근로계약서를 써도 보험 신고는 따로 해야 해요.
2026년 10월 26일 수정
전자계약근로계약서 양식, 고용노동부 표준 양식을 꼭 써야 하나요?
꼭 표준 양식일 필요는 없어요. 법이 정한 항목이 빠짐없이 들어 있고 직원에게 한 부를 주면 어떤 양식이든, 전자계약서여도 괜찮아요.
2026년 10월 26일 수정
알바·일용직주 15시간 미만 알바, 주휴수당·연차·퇴직금은 안 줘도 되나요?
4주 평균 주 15시간 미만으로 일하는 직원에게는 주휴수당, 연차휴가, 퇴직금이 적용되지 않아요. 하지만 근로계약서, 최저임금, 휴게시간은 똑같이 지켜야 해요.
2026년 10월 26일 수정
5인 미만5인 미만 가게, 근로기준법에서 꼭 지킬 것과 빠지는 것은?
5인 미만 가게도 근로계약서, 최저임금, 주휴수당, 휴게시간, 퇴직금은 똑같이 지켜야 해요. 연장·야간 가산수당, 연차휴가, 부당해고 구제 같은 일부 규정만 빠져요.
2026년 10월 26일 수정
최저임금·수당주휴수당 포함 시급, 계약서에 어떻게 적어야 하나요?
주휴수당을 시급에 넣어 주려면 기본 시급과 주휴수당을 나눠서 적는 게 안전해요. 2026년 기준 주휴수당 포함 최저 시급은 12,384원, 2027년은 12,840원이에요.
2026년 10월 26일 수정