사장님 노무 상식
궁금한 질문에 결론부터, 법 조문과 정부 출처를 달아 답해요.
알바 휴게시간, 몇 시간 일하면 몇 분 줘야 하나요?
4시간 일하면 30분 이상, 8시간 일하면 1시간 이상 휴게시간을 일하는 도중에 줘야 해요. 5인 미만 가게도 똑같이 지켜야 해요.
2026년 10월 26일 수정
알바·일용직하루만 일하는 알바·일용직도 근로계약서 써야 하나요?
네, 하루만 일해도 근로계약서를 써서 직원에게 줘야 해요. 안 쓰면 사장님이 500만 원 이하 벌금을 낼 수 있어요.
2026년 10월 26일 수정
알바·일용직알바가 그만두면 월급날까지 기다렸다 줘도 되나요?
아니요. 직원이 그만두면 그만둔 날부터 14일 안에 남은 임금과 퇴직금 등을 모두 정산해야 해요. 늦추려면 직원과 합의해야 해요.
2026년 10월 26일 수정
알바·일용직18세 미만 알바 뽑을 때, 사장님이 챙길 서류와 시간은?
18세 미만 직원은 가족관계증명서와 친권자 동의서를 가게에 두고, 하루 7시간·주 35시간 안에서 일하게 해야 해요. 밤 10시부터 아침 6시까지는 원칙적으로 일을 시킬 수 없어요.
2026년 10월 26일 수정
알바·일용직알바를 3.3% 프리랜서로 계약해도 괜찮을까요?
계약서에 '프리랜서'라고 적고 3.3%를 떼도, 정해진 시간에 사장님 지시를 받으며 일하는 알바라면 근로자로 볼 수 있습니다. 실제로 일하는 방식대로 근로계약서를 쓰는 게 가장 안전합니다.
2026년 10월 26일 수정
알바·일용직알바도 퇴직금 줘야 하나요? 1년·주 15시간 기준 정리
1년 이상 일했고 4주 평균 주 15시간 이상 일한 알바라면 퇴직금을 줘야 해요. 5인 미만 가게도 똑같고, 그만둔 날부터 14일 안에 줘야 해요.
2026년 10월 26일 수정
알바·일용직요일마다 근무시간이 다른 알바, 계약서는 어떻게 쓰나요?
알바처럼 단시간 직원은 일하는 날과 그날의 근무시간을 계약서에 적어야 해요. 요일마다 다르면 요일별로 나눠 적고, 매주 바뀐다면 정하는 방법을 적어요.
2026년 10월 26일 수정
알바·일용직주 15시간 미만 알바, 주휴수당·연차·퇴직금은 안 줘도 되나요?
4주 평균 주 15시간 미만으로 일하는 직원에게는 주휴수당, 연차휴가, 퇴직금이 적용되지 않아요. 하지만 근로계약서, 최저임금, 휴게시간은 똑같이 지켜야 해요.
2026년 10월 26일 수정